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Work & Life, Rewritten
스페인 말라가 리트릿 '근원'
2026. 01. 12 - 01. 25 (1차)
2026. 01. 26 - 02. 08 (2차)
스페인 말라가 리트릿 '근원'
2026. 01. 12 - 01. 25 (1차)
2026. 01. 26 - 02. 08 (2차)
스페인 남부의 조용한 해안도시에 머물면서 자연과 자신에게만 오롯이 집중하는 시간을 갖습니다. 매일 자율적으로 참여할 수 있는 다양한 일상 프로그램이 준비되어 있으며, 가이드나 리더 없이 참가자(한국인/유럽인) 간의 커뮤니티 형태로 진행됩니다.
일하는 방식의 재발견
Reimagining How We Work
일하는 방식의 재발견
Reimagining How We Work
코딩 초보가 AI 코딩툴
잘 쓰는 12가지 원칙
코딩 초보가 AI 코딩툴
잘 쓰는 12가지 원칙
비전공자의 코딩을 도와주는, 아니 실제로 다 알아서 코드를 짜 주는 엄청난 프로그램인 커서(Cursor). 이 AI 기반의 코딩툴인 커서의 디자인 총괄인 Ryo Lu는 커서의 코드를 예술적, 효율적으로 만드는 방법을 남겼다.
AI가 삶으로 들어오면
우리는 어디로 가야 할까
AI가 삶으로 들어오면
우리는 어디로 가야 할까
스마트워크의 본질은 일을 너머 삶 자체에 있다. 기술의 변하면 인간이 일하는 방식이 바뀌듯, 일하는 방식이 변하면 우리가 사는 방식도 바뀔 수 있다. 인간이 업무의 효율성으로 경쟁하는 시대는 끝이 보인다.
린치핀을 키우는 혁신의
플랫폼, 글로벌 워케이션
린치핀을 키우는 혁신의
플랫폼, 글로벌 워케이션
2021년에 발간된 맥킨지의 보고서에 따르면, 근로자의 약 14%가 자동화로 인해 직업을 바꾸게 될 것이라고 한다. 이러한 상황에서는 '린치핀' 같은 창의적이고 적응력 있는 인재의 가치는 더욱 높아질 수 밖에 없다.
나를 지켜주는 나침반
비전서클
나를 지켜주는 나침반
비전서클
비전서클은 일 년이라는 한정된 시간 자원을 삶에 중요한 것에 집중하 위해 개발된 연간 계획표다. 삶에서 가장 중요한 가치를 설정하고, 그 구성요소를 뽑아내고, 이를 지킬 액션을 계획하는 순서로 이루어져 있다.
삶이 본질에서 멀어질 때
몸은 신호를 보낸다
삶이 본질에서 멀어질 때
몸은 신호를 보낸다
매년 겨울 따뜻한 스페인으로 워케이션을 가는 사람들이 있다. 일을 최소화하되 멈추지는 않으면서, 행복의 근간인 건강과 행복에 집중하는 시간을 갖는 것이다. 올해 40대에 접어들면서 웰빙은 우선순위가 되었다.
헛똑똑이 함정에
빠지지 않기
헛똑똑이 함정에
빠지지 않기
제안을 공격으로 느끼고, 협업에서 얻을 게 뭔지를 그리는 대신 잃을 수 있는 것에만 집중하는, 심지어 제안을 수락한 후에도 손해볼까 두려워 일 보다 더 복잡한 계약서와 원칙을 그리는 헛똑똑이가 나는 아닐까.
큰 실수를 한 직원과
대화하는 법
큰 실수를 한 직원과
대화하는 법
'슬기로운 의사생활' 에서 방영된 한 에피소드를 보았다. 수술실에서 큰 실수를 한 의사와 담당교수의 소통 장면이었다. 이들이 어떻게 소통하는지를 보면서 리더십에 대한 좋은 힌트를 얻을 수 있었다.
스마트워크가 교육 보다
환경과 시스템에 집중하는 이유
스마트워크가 교육 보다
환경과 시스템에 집중하는 이유
스마트워크는 사람에 대한 신뢰를 바탕으로 한다. 모든 사람을 믿는다는 말이 아니라, 환경에 따라 같은 사람도 다르게 행동한다는 전제로 시작한다는 의미다. 그래서 스마트워크는 교육 만큼 환경과 시스템에 집중한다.
스타트업을 위한
인사전략 & 리더십
스타트업을 위한
인사전략 & 리더십
신한 퓨처스랩 멤버들에게만 공유된 황성현 카카오 부사장님의 인사/조직 관련 유투브 특강이 있었다. 90분 내내 한눈 팔 틈도 없이 밀도 높은 특강의 핵심을 세 개의 파트로 나누어 소개한다.
지난 글 보기
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잘나가는 리모트워커는 커뮤니케이션부터 다르다
리모트워크를 효율적으로 하기 위한 커뮤니케이션 원칙 4가지리모트워크는 미래가 아니라 현재다
출근과 일의 상관관계는 여전히 유효할까건강한 회의를 했다는 4가지 증거
고른발언, 상호질문, 의견표출, 종료 후 온기시관관리의 핵심은 무엇을 ‘안’ 할 지 결정하는 것
의미없는 일에 쓰는 시간을 되찾는 3단계 : 기록하고, 통계내고, 멈춰라애자일은 마인드셋 자체, 그리고 실행이다
<애자일 방식으로 일하기> 워크샵 준비과정일잘러의 지름길로 가는 업무 테크닉
일잘러들의 업무 노하우 : 그라운드시트, 이메일, 업무지시일잘러의 육하원칙
일잘러의 6가지 원칙 : 협업, 동기, 공유, 신뢰, 효율, 객관성이메일은 인간이 '인간'에게 보내는 것임을 잊지 말자
메일 하나로 조직의 신뢰를 실천하는 방법직급이 줄어들면 정말 수평적인 조직이 될까?
조직의 자율성과 주인의식을 갉아먹는 '마이크로어그레션'
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